【工会小课堂】哪些人可以申请加入工会？

01 哪些人可以申请加入工会？

《中华人民共和国工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

《中国工会章程》规定：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

02 在中国工作的外籍职工可以加入工会吗？

根据全国总工会1979年1月23日下发的《中华全国总工会关于外籍职工参加工会的意见》（工发总字〔1979〕9号）规定，凡在我国厂矿、企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍员工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定，同意其加入工会，但不公开宣传动员。外籍职工工作期满回国时，收回其会员证，不转会员组织关系，可由省、市、自治区总工会发给其参加过中国工会的证明信。

03 农民工可以加入工会吗？

农民工是工人阶级的新鲜血液和重要组成部分，只要与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的，均应吸收他们加入工会，任何单位不得以户籍或工作时间长短为由限制其加入工会。农民工会员变更用人单位时，应及时办理会员会籍接转手续，不需要重复入会。

04劳务派遣工可以加入工会吗？

劳务派遣工一般是指通过派遣单位（劳务中介组织）雇佣并签订劳动合同后，派往用人单位，工资由用人单位转交派遣单位支付的劳动者。

劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入工会。在派遣期间，劳务派遣单位工会可以委托用工单位工会代管，双方应签订协议，明确开展服务和维权活动的权利和义务，切实保障劳务派遣工的合法权益。

05 非全日制等形式灵活就业的职工可以加入工会吗？

非全日制等形式灵活就业的职工，可以申请加入所在单位工会，也可以申请加入所在地的镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）工会和区域（行业）工会联合会等。会员会籍由上述工会管理。

06 与用人单位解除劳动关系并实现再就业的会员怎样办理接转？

其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织；新的用人单位尚未建立工会组织的，其会员组织关系原则上应保留在会员居住地工会组织，待新用人单位建立工会组织后，再办理转接手续；会员在离职后尚未重新就业的，由原用人单位办理会员保留会籍手续，待其重新就业后再行接转。

07 离退休人员还属于工会会员吗？

会员离退休后，可按规定保留会籍，保留会籍期间免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。被用人单位聘用或者返聘的离退休人员，与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系，不具备加入工会或恢复会员的条件，属于保留会籍。

08 借调人员会籍如何管理？

根据中华全国总工会《工会会员会籍管理办法》规定，临时借调到外单位工作的会员，其会籍一般不作变动。如借调时间六个月以上，借调单位已建立工会的，可以将会员关系转到借调单位工会管理。借调期满后，会员关系转回所在单位。会员离开工作岗位进行脱产学习的，如与单位仍有劳动（工作）关系，其会员会籍不作变动。

09 会员会籍管理的原则是什么？

工会会员会籍管理，随劳动（工作）关系流动而变动，会员劳动（工作）关系在哪里，会籍就在哪里，实行一次入会、动态接转。

编辑：彭荟羚

责编：曾小燕

终审：蔡国民

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